2026년 양력설 휴가배치에 관한 통지

1. 방학 시간

2026년 1월 1일(목요일)부터 1월 3일(토요일)까지 총 3일간 휴가가 조정된다.2026년 1월 4일(일요일) 정상 출근.

2. 업무 안배 및 요구

1. 업무 인수인계: 각 부서는 방학 전에 본직 업무 정리를 완료하고, 업무 인수인계를 적절히 잘하며, 휴가 기간 각 업무의 도킹인 및 응급 처리 절차를 명확히 하여 업무 연속성이 영향을 받지 않도록 확보해야 한다.중요항목, 관건직위는 사전에 전문보장방안을 제정하고 부문책임자에게 보고하여 심사비준한후 회사사무실에 등록해야 한다.

2. 초과근무배치: 생산경영으로 인해 초과근무를 배치해야 하는 부서는 2025년 12월 28일까지 초과근무계획 (초과근무인원, 초과근무시간, 사업내용 포함) 을 인력자원부에 보고하여 등록해야 한다.초과근무인원은 출근제도를 엄격히 준수해야 하며, 회사는"노동법"관련 규정에 따라 초과근무보수를 지불한다: 1월 1일 (법정공휴일) 초과근무는 임금 300% 이상의 보수를 지불한다;1월 2일, 3일에 연장근무를 하고 보충휴가를 배치할수 없는 경우 로임의 200% 보다 낮지 않은 보수를 지급한다.

3. 당직당직: 방학기간에 회사는 24시간 전문인원당직제도를 실시한다.당직자는 반드시 직위를 고수하고 당직기록을 참답게 잘해야 하며 돌발사건이나 긴급사업에 부딪치면 di가 한시기동안 상급에 회보하고 제때에 조률처리하여 문제가 타당하게 해결되도록 확보해야 한다.각 부문의 당직표는 2025년 12월 28일까지 회사 사무실에 보고해 주십시오. 당직자는 반드시 통신을 원활하게 유지해야 하며, 함부로 자리를 떠나서는 안 됩니다.

3. 안전방호제시

1. 사무구역 안전: 방학 전에 각 부문 책임자는 직원을 조직하여 사무구역 안전검사를 전개하고, 모든 전기설비 (컴퓨터, 프린터, 에어컨 등) 전원을 끄고, 플러그를 뽑아야 한다;문과 창문을 잘 잠그고 중요한 서류, 자료 및 귀중품을 잘 보관한다;소방시설이 완전하고 효과적인지 검사하고 대피통로가 원활히 통하도록 확보하여 소방안전우환을 제거해야 한다.창고, 실험실 등 특수 구역과 관련된 경우, 물자 저장 안전, 특히 위험물, 인화성 폭발물의 보관 규범을 추가로 검사하여 화재, 누출 등 사고 발생을 엄격히 방지해야 한다.

2. 개인안전방호: 휴가기간 종업원들의 출행은 교통안전에 주의를 돌려야 하며 자가용출행은 사전에 차량상황을 검사하고 교통규칙을 준수하여 음주운전, 졸음운전을 두절해야 한다.대중교통을 탈 때 개인재물을 타당하게 보관하고 자체방호를 잘해야 한다.외출하여 놀려면 목적지의 안전상황을 미리 료해하고 위험구역에 가지 않도록 하며 음식위생과 신변안전에 주의를 돌려야 한다.자택기간에 화재사용, 전기사용, 가스사용안전에 주의를 돌리고 각종 안전사고를 방비하기 바랍니다.

3. 응급연락: 휴가기간에 긴급상황이 발생하면 회사의 응급당직전화에 련락하거나 부문책임자에게 련락할수 있다.직원이 외출하는 동안에는 회사의 긴급 배치에 제때에 응답할 수 있도록 원활한 통신을 유지해 주십시오.

4. 기타 사항

이에 통지합니다.