2021년 3월 초, 회사의 금년도 합리화 건의 공모 선정 결과가 나왔고, 여러 층의 선정을 거쳐 24건의 건의가 회사 장려를 받았다.
로동열정과 혁신잠재력을 불러일으키고 광범한 종업원들을 동원하여 회사의 건전한 발전을 위해 계책을 내놓기 위하여 회사는 2020년 12월말부터 종업원합리화건의활동을 조직, 전개하기 시작하였다.활동은 광범한 종업원들의 적극적인 호응과 앞다투어 참여하여 도합 256개의 합리화건의를 받았는데 그 내용은 경영관리, 내부관리, 관리혁신 등 다방면과 관련된다.직능센터, 사업부의 각 건의에 대한 초보적인 심사를 거쳐 회사의 각 분장 지도자는 종합적으로 평정하여 입선 건의를 추선한다.
합리화 건의 활동을 더욱 효율적이고 질서정연하며 상시화하기 위해 12월 중순에 회사는 마케팅 부서가 제기한'마케팅 주도, 프로젝트 설계 참여의 포지셔닝', 경영관리사업부 기관이 제기한'사업부 및 각 자회사의 월간 경영분석회의 및 경영분석보고체제 구축 건의'등 24개 건의를 비교적 두드러지게 평가하여 장려하고 업계 내 직원을 적극적으로 조직하여 합리화 건의 활동에 참여하는 행정인력센터와 장려를 한다.